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落影如画

高松漏疏月,落影如画地

 
 
 

日志

 
 

(原创)阿晨在八十年代(11)  

2011-02-27 17:41:21|  分类: 小说.故事 |  标签: |举报 |字号 订阅

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锋芒初露

 

阿晨当了秘书,人称“队长秘书”。当时船队还没有设办公室这一部门,正如那位王副科长所说,阿晨的编制仍在安全科。但是,阿晨却在队长办公室的斜对面,拥有了一间独立的办公室使用权,直到他离开这个单位。

当了秘书没几天,队长就向他下达了第一项工作任务——起草船队职代会行政工作报告。队长说,他刚来单位,情况不熟,也没有考虑过报告的思路,怎么写阿晨你自己发挥,给你10天时间拿出稿子。阿晨问,是否队领导班子开个会讨论一下,给报告定下基调,这样我起草时有了方向?队长很干脆地说,不用开会,他们在看我,现在我在看你。阿晨嘴里说好,可心里想,起草职代会报告,自己也是第一次啊,领导不给思路,更是第一次碰到,写的东西对不对队长胃口,带来的影响非同小可!

阿晨感到自己手中的笔至少在一百斤以上,落在纸上穿过纸背要入木三分了。队长在考验他,他同时也在考验自己!在这关乎阿晨前途的时刻,他甚至想起了“背水一战”这个成语。奋勇向前,忐忑中,阿晨的自信占了上风。他决心一炮打响,让相信他的人会说,阿晨嘛,早晓得他写的东西刮刮叫;让不相信他的人会说,看来阿晨不错,还是能写写。

那时候的阿晨头脑还算灵活,他懂得调查研究和搜集材料是起草好报告的重要前提。

阿晨先拿着笔和本子,一个科室一个科室的串门,恭敬地征询科长们对如何写好报告的意见,重点是请他们谈谈年内应该做的工作重点有哪些;然后找出以往的会议记录,将有队领导讲话的内容摘抄下来;最后又参考外单位的职代会报告,学习其结构和遣词造句的套路。

阿晨开始拟报告框架:开头语、某某年行政工作回顾、存在的困难和问题、某某年工作目标和措施。

在具体起草过程中,阿晨的写作思路似乎没有阻塞过,可以说一气呵成。阿晨没有照搬照抄他所参考的外单位报告中的那些通用语言,他认为空洞的不影响报告实质内容的套语越少越好。比如,“在改革开放、……的路线指引下,” “在……的正确领导下,”等等。阿晨想,写了几百字一大堆,能说明啥啊,作为基层企业,提上一句“在局的正确领导下”可以了。后来阿晨又一想,上级部门对下级部门的领导一般总是正确的,如果不正确,企业岂不玩完了?所以,“正确”两字也可以废去。于是,阿晨在“工作回顾”一节的第一段落中,只写上了这样一句:“一九某某年,船队在局的领导下,经过全体职工的奋发努力,各项工作都取得了一定的成效。”

报告中提到的本年度的工作目标,主要指生产、安全目标,阿晨将它们分解成驳运量、助泊量产量指标和营业收入、利润财务指标。至于安全目标当然是不发生一般以上安全事故。

那个年代,在企业工作的并听到或看到过本企业职代会报告的人可能都有体会:职代会报告中,很少有具体明确的工作任务和措施,一般都是笼统的话。阿晨现在回顾当时他起草的报告,自认有“创新”之处——他将单位在本年度需要做的几项重点工作任务和所要采取的工作措施分解落实到了某一科室、基层队。

到了规定的期限,阿晨向队长递交了报告起草稿。一天后,队长笑眯眯地进来对阿晨说,写得还不错,改了几处,你把报告分别交其他领导看看。接下几天里,报告在领导中流转着。分管生产的副队长看了后问阿晨,你写的产量指标是怎么得来的?阿晨说,这是你说的啊,你在某月某日生产例会上提到过今年驳运量、助泊量要达到这些水平。副队长笑了,嗨,你还真记得牢。分管机电的副队长说,阿晨,今年还有两条3200匹马力拖轮出厂投入使用,最好在报告中体现一下,说明我队生产规模的壮大。分管行政的副队长说,阿晨,今年局计划分配给我队12套房子,这是职工福利的一件大事,你要写进报告里去。党委副书记(当时书记暂缺)看了后,对阿晨说,有些话是不能不说的,譬如要坚持四项基本原则等,希望补充进去。

阿晨按照领导们意见,对报告作了修改补充,经队长再审后,交打字员用四通打字机打印出来,并亲手装订成册。阿晨手抚着只有十几页薄薄的报告,一股即将胜利的味道涌上心间。

职代会上,队长作完报告,进入分组讨论。讨论中,多数代表认为,报告提出的目标明确,而且经过努力是可以实现的;报告将任务分解落实到科室、基层队,使今年的工作有了依据。还有一些代表对报告保持沉默。那个团委书记提出不同意见,他认为,报告对工作任务讲得这么细,若都按报告规定的去做,那别的事情还做不做?何况事物都在变化中,今天定下的事,明天变了。他还举例说,譬如报告中提到的安全措施,其实根本不用提出,因为这是安全科自己的事情,报告只要提出安全目标就行了。安全科王副科长频频点头插道,就是啊,具体工作要靠我们来做,措施也要靠我们灵活采取,报告不应该这么写的。分管生产副队长当即说了他,龚稳,我看你呀,只要你将报告中提到的几项安全工作任务和安全措施都完成都落实就行了。党委副书记也表态说,队长所作的报告针对我单位实际情况,提出的目标、工作任务和工作措施都是明确的,必要的,可操作的……。

自然,职代会一致通过了《关于“……”行政工作报告的决议》。

阿晨通过了这次考验。过了两个月,船队党委发下文件,决定成立队行政办公室,同时撤销行政科,任命阿晨为行政办公室副主任(代主任)。

 

草于2011-2-27下午

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